Sostenibilità 10/11

IL NOSTRO IMPEGNO PER LA SOSTENIBILITA’

Louis Vuitton crede che la sostenibilità sia un viaggio che richiede impegno e umiltà a lungo termine. L'umiltà di prestare attenzione a ciò che abbiamo già raggiunto ma anche a ciò che resta da fare. Un viaggio reso possibile dal coinvolgimento di tutti. Un viaggio che richiede a tutti noi di mettere in discussione ciò che facciamo e come lo facciamo, per migliorare costantemente e andare oltre. Questo è il viaggio che intraprendiamo dal 1854.




Le nostre tappe fondamentali

1992 Dipartimento ambientale di LVMH

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Dipartimento ambientale di LVMH

In seguito al Summit della Terra di Rio de Janeiro, il Gruppo LVMH si è impegnato nei confronti dell'ambiente creando un organismo pionieristico, il Dipartimento Ambientale LVMH.

2001 Rapporto e Carta Ambientale LVMH

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Rapporto e Carta Ambientale LVMH

Bernard Arnault riafferma le ambizioni del Gruppo firmando una Carta Ambientale a nome di tutti i dipendenti. Lo stesso anno, LVMH pubblica un rapporto ambientale, il prima nel settore del lusso.

2003 Firma del Patto Mondiale delle Nazioni Unite

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Firma del Patto Mondiale delle Nazioni Unite

LVMH ha aderito al Patto Mondiale delle Nazioni Unite, un'iniziativa di riferimento che invita le aziende ad allineare le loro strategie e operazioni ai dieci principi universali relativi ai diritti umani, al lavoro e alla lotta alla corruzione.

2004 Primo “Bilan Carbone©”

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Primo “Bilan Carbone©”

Primo anno nel quale Louis Vuitton misura la propria impronta di carbonio utilizzando il metodo Bilan Carbone© per contabilizzare le emissioni di gas a effetto serra legate alle proprie attività nel mondo.

2005 Dipartimento Ambientale e Expo 2005

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Dipartimento Ambientale e Expo 2005

La nostra Maison ha dimostrato la sua responsabilità ambientale creando il Dipartimento Ambientale Louis Vuitton e partecipando all'Expo di Aichi, in Giappone, dedicata allo sviluppo sostenibile.

2006 Carta delle pari opportunità

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Carta delle pari opportunità

LVMH firma la Carta d'impegno delle imprese per le pari opportunità nell'educazione.

2007 Dipartimento CSR

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Dipartimento CSR

La nostra Maison dimostra il suo impegno sociale e societario creando il dipartimento CSR (Corporate Social Responsibility) Louis Vuitton.

2007 EllesVMH e la Carta della Diversità di LVMH

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EllesVMH e la Carta della Diversità di LVMH

Con il lancio del programma "EllesVMH", LVMH si impegna a sostenere lo sviluppo professionale di tutte le donne del Gruppo in tutte le posizioni e a tutti i livelli. Questa iniziativa è in linea con i principi della Carta della Diversità di LVMH firmata lo stesso anno.

2008 Codice di condotta dei fornitori di LVMH

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Codice di condotta dei fornitori di LVMH

Per estendere gli impegni presi nella sua Carta Ambientale, LVMH sviluppa un Codice di Condotta per i suoi fornitori.

2009 CEDRE

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CEDRE

Per sostenere la sua ambizione di produzione circolare, LVMH crea la joint venture CEDRE (Centro Ambientale di Smistamento e Riciclaggio Ecologico) al fine di raccogliere e riciclare i rifiuti delle Maison del Gruppo.

2009 Carta di LVMH per l'impiego di persone con disabilità

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Carta di LVMH per l'impiego di persone con disabilità

LVMH firma la Carta per l'impiego delle persone con disabilità.

2012 LIFE2020

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LIFE2020

LVMH sta accelerando la sua politica ambientale lanciando LIFE (LVMH Initiatives For the Environment), un programma comune di obiettivi per il 2020 per tutte le società del Gruppo.

2013 Firma dei principi delle linee guida dell'uguaglianza di genere delle Nazioni Unite

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Firma dei principi delle linee guida dell'uguaglianza di genere delle Nazioni Unite

Firmando questa Carta con LVMH, la nostra Maison conferma il suo impegno per la parità di genere e lo sviluppo professionale delle nostre collaboratrici in tutto il mondo.

2014 Institut des Métiers d’Excellence di LVMH

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Institut des Métiers d’Excellence di LVMH

L'Institut des Métiers d’Excellence di LVMH è un programma unico di formazione professionale che permette al Gruppo LVMH di trasmettere il savoir-faire nell'artigianato, nel design e nella vendita alle nuove generazioni, sviluppando così la loro impiegabilità.

2015 Fondo interno per il carbonio di LVMH

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Fondo interno per il carbonio di LVMH

Dal suo lancio, 65 progetti Louis Vuitton sono stati finanziati attraverso il Fondo per il carbonio di LVMH, ​un'iniziativa unica che promuove il finanziamento di azioni all'interno delle aziende per contribuire allo sforzo climatico.

2017 We Care for Models

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We Care for Models

LVMH, in consultazione con Kering e i professionisti del settore della moda, ha elaborato una Carta sui rapporti di lavoro e sul benessere delle modelle.

2018 Dipartimento Sviluppo Sostenibile Louis Vuitton

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Dipartimento Sviluppo Sostenibile Louis Vuitton

Per creare un organismo interno e riaffermare il proprio impegno verso la sostenibilità, Louis Vuitton crea un dipartimento dedicato allo sviluppo sostenibile che collabora con tutti i dipartimenti dell'azienda in tutto il mondo.

2019 Carta del benessere animale di LVMH

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Carta del benessere animale di LVMH

Questa Carta ambiziosa struttura il nostro approvvigionamento di pellicce, pelli, pelli esotiche, lana e piume definendo obiettivi concreti di progresso a medio e lungo termine basati su tre pilastri: tracciabilità, condizioni di allevamento e protezione delle popolazioni e della biodiversità.

2019 Firma del partenariato LVMH UNESCO "L'uomo e la biosfera"

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Firma del partenariato LVMH UNESCO "L'uomo e la biosfera"

Firmando questa partnership per sostenere gli obiettivi del programma scientifico intergovernativo dell'UNESCO "L'uomo e la biosfera", LVMH riafferma il suo impegno per la salvaguardia della biodiversità in tutto il mondo e permette alla nostra Maison di attingere alle competenze dell'UNESCO nel nostro processo di approvvigionamento sostenibile.

2019 Firma degli UN Standards of Conduct per la discriminazione contro le persone LGBTQI+

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Firma degli UN Standards of Conduct per la discriminazione contro le persone LGBTQI+

A nome delle Società del Gruppo, la firma di questa carta a favore della lotta contro la discriminazione delle persone LGBTQIA+ da parte di LVMH estende il nostro impegno per un ambiente di lavoro basato sul rispetto delle differenze e la promozione dell'inclusione.

2020 Il Nostro Impegno per la Sostenibilità

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Il Nostro Impegno per la Sostenibilità

Preservare le risorse naturali e avere un impatto positivo sulla società: questi sono gli obiettivi di "Il Nostro Impegno per la Sostenibilità", la nostra nuova tabella di marcia per lo sviluppo sostenibile 2020-2025, che si concentra in particolare sulla conservazione della biodiversità e del clima attraverso la creatività circolare, così come la diversità e l'inclusione.

2020 Collezioni eco-responsabili

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Collezioni eco-responsabili

Riutilizzo, recupero, materiali bio e creazioni upcycled: l'integrazione progressiva del nostro approccio di eco-design in tutte le nostre creazioni ci permette di esplorare la nostra creatività circolare nel quadro di collezioni sempre più eco-responsabili.

2020 Rete Globale Business & Disability

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Rete Globale Business & Disability

LVMH si unisce alla rete globale Business & Disability dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO).

2021 Firma del PAQTE

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Firma del PAQTE

Per essere il più vicino possibile agli attori in campo in Francia, la nostra Maison ha rafforzato il suo impegno nelle zone economicamente poco servite firmando il "Pacte Avec les Quartiers pour Toutes les Entreprises".

2021 LIFE 360

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LIFE 360

Dopo LIFE 2020 e sulla base di tre scadenze chiave (2023, 2026 e 2030), la nuova bussola ambientale di LVMH si basa su quattro pilastri (biodiversità, clima, circolarità creativa e tracciabilità) e su obiettivi quantificati a cui la nostra azienda contribuisce attraverso le ambizioni di "Il Nostro Impegno per la Sostenibilità".

Preservare le risorse naturali

Allineate con gli obiettivi del programma LIFE (LVMH Initiatives For the Environment), le nostre azioni per proteggere la biodiversità nel mondo ci mettono sulla strada per un futuro più sostenibile per il lusso.

Influenzare positivamente la società

Le persone con cui lavoriamo sono al centro di tutto ciò che facciamo e ci spingono non solo verso un progresso continuo ma anche verso una trasmissione condivisa.

Rapporto di responsabilità sociale e ambientale LVMH 2020